徐州生物工程职业技术学院系部学生工作考核办法（试行）

 

为全面客观地评价系部学生工作状况，肯定成绩，找出问题，形成特色，推广经验，逐步实现学生工作规范化科学化，有效提升我院学生工作管理水平，更好地服务学生成长成才，特制定系部学生工作考核办法。

一、考核对象

有班级管理任务的系部。

二、考核组织机构

成立学院分管领导任组长，学工处、团委、保卫处、总务处、教务处、公寓管理中心等部门负责人组成的考核小组。考核办公室设在学工处，学工处长任办公室主任。

三、考核内容与方法

1、考核包括四方面内容：学风建设、学生管理、团学工作、研究创新。具体细化为17个二级条目。

2、教学秩序、早操、晚自习、宿舍、校园环境卫生、校园风纪等六项二级条目为过程性考核条目，实行每月为一个考核单元，日检查、周公布、月评比。由学工处、教务处、总务处、保卫处、团委、公寓管理中心共同操作，各部门检查情况每周五汇总到学工处一次，由学工处统一公布。

稳定率、诚信考试率、及格率、思想教育、社团建设、文体活动、志愿服务、社会实践、宣传报道、理论研究、工作创新等十一个二级条目为绩效性考核条目，实行每学期为一个考核单元，由相关部门考核，学期结束时汇总到学工处，由学工处统一公布。其中工作创新条目采取各系汇报，由校学生工作领导小组评定打分。

3、考核计分方法见《徐州生物工程职业技术学院系部学生工作量化考核表》。

四、考核结果的使用

1、学期考核结果的使用

学期考核排名作为发放班主任学期考绩奖励津贴的依据。

2、学年考核结果的使用

学年考核前两名的系部，学校授予“学生工作先进集体”称号，分别增加2名、1名校级先进班集体、校级优秀班主任指标，并给予系部3000元、2000元奖励。学校组织的外出学习培训、考察优先考虑排名在前的系部学生工作者；是评优提干的依据；考核第一名的系学生工作负责人可直接确定为学校年度考核优秀。

发生火灾、人身伤亡、学生集体上访等重大责任事故，或学生不良现象造成社会影响，或受到上级机关批评、通报，实行一票否决制，取消该系部该学期的各种奖励，取消当年学生工作责任人的评优资格。

五、其他

1．本办法经校党委会研究通过后，自2013年***月起开始实施。

2．本办法具体解释权在学生工作处。

 

                                                       二○一三年二月二十八日