各系部：
省教育厅2014年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作已经开始，现将有关事项通知如下：
一、推荐名额
各系部至少推荐1人。
二、推荐条件
（一）优秀青年骨干教师培养对象
1．具有良好的思想政治素质，事业心强，工作踏实，有积极进取的精神。
2．持有高校教师资格证书，具有硕士及以上学位，并已担任中级及以上专业技术职务，年龄一般不超过40岁（1974年1月1日以后出生）。
3．在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识，近五年独立而系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果良好。
4．有明确的专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，近五年取得了较高水平的科研成果；拟开展的研究工作属本学科的前沿方向或有较大应用价值。
（二）中青年学术带头人培养对象
1．具有良好的思想政治素质，事业心强，治学严谨，有较强的开拓创新意识。
2．持有高校教师资格证书，一般应具有博士学位，并已担任副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过45岁（1969年1月1日以后出生）。
3．近五年独立讲授过三门及以上本、专科主干课程，教学效果优良，教学成绩突出。
4．能独立承担省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目。近五年科研成果突出。
5．拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大发展潜力。
6．有较强的团结协作精神和相应的组织、管理能力。
（三）科技创新团队培养对象
1．研究方向属于经济社会发展的重点领域或重大科技前沿问题。具有明确的创新目标和技术路线，拟开展的研究工作能产生新技术、新工艺、新产品、专利、高水平论著等创新成果。
2．团队带头人具有高深的学术造诣和创新性学术思想，品德高尚，治学严谨，具有较好的组织协调能力和合作精神，在研究群体中有较强的凝聚作用，一般应为在本校科研教学第一线的中青年专家，年龄一般不超过50岁（1964年1月1日以后出生）。近五年已取得同行公认的创新性成果，获得省部级二等奖及以上奖励（排名前3），具有发明专利或主持完成过省部级及以上重大科研项目。
3．团队应依托国家级、省部级重点学科、重点实验室、工程（技术）研究中心或省优势学科，具有在新的研究领域或方向取得突破性成果的潜力，具备良好的创新研究条件。
4．团队在全省高校同行中应具有明显优势，在国内具有特色，研究工作已取得突出成绩。
5．团队所有成员具有长期合作关系，具有相对集中的研究方向和共同研究的科技问题，具有合理的专业结构和年龄结构。团队人数5人左右。
6．高校校级领导不作为团队带头人推荐。
三、推荐程序
（一）各系部在教师个人申报基础上，确定推荐对象。经部门公示后，上报推荐对象申报材料。
（二）学校在各系部推荐的基础上，组织专家进行评审，经全校公示后，上报省教育厅推荐对象材料。
四、推荐要求
已入选过“青蓝工程”的人员不再推荐申报同培养层次。已入选“333工程”第三层次和“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象的，培养期满且符合条件，可申报中青年学术带头人培养对象；培养期未满但特别优秀的，可破格推荐。
五、材料报送
各系部于2月10日前将申报材料报送办公室郭士焱处（63208）。申报材料包括：部门推荐意见，各培养对象推荐表，《2014年度高校“青蓝工程”培养对象推荐人选汇总表》，推荐对象的学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、承担的主要科研项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套（不装订、但要标注页码并附目录）、近五年代表性专著、论文2本（篇）原件
2014年1月24日
